<DIV> <DIV align=left>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2008届毕业生冬季供需见面会于12月9号上午在我校体育馆内举行，一百多家用人单位到场进行现场招聘，对于用人单位到底需要什么样的人才一直是广大应聘者最关注的。带着大家感兴趣的问题，记者在现场随机采访了几家用人单位。</DIV> <DIV align=left>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 当问及用人单位“他们对前来应聘的学生，最看重的是什么？”时，大部分被采访单位的答案是应聘者的个人能力，其中积极、主动、认真、进取的性格最受青睐。他们认为从应聘者的谈吐中可以获知他们所需要的信息。武汉茂发科技有限公司的现场应聘工作人员说到：“学生在学校接受的教育都是按教学大纲来的，而教学大纲都是一样的，所以大家的学习的差距应来自个人后天的努力程度，而这个后天努力程度就反映了他的用功与勤奋程度。”有些用人单位还强调良好的工作态度，热爱自己从事的行业，能在自己的岗位上埋头苦干，一心一意也很重要。武汉绿岛园林工程公司的现场应聘工作人员就说：“我很希望我们招的员工是很质朴的，能热爱这个行业，不三心两意。”记者从所采访到的用人单位处还了解到，具有“双学位”的应聘者受大多数用人单位青睐。武汉绿岛园林工程公司和武汉茂发科技有限公司的招聘者就认为应聘者的双学历至少反映了他们的知识面很广，也反映了他们在学习上的态度是积极、主动、认真的。“绿岛”还希望应聘者有很好的组织能力，且办事条理清楚。 </DIV> <DIV align=left>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 尽管如此，仍然有很多用人单位比较重视应聘者的学习成绩，连云港新晨医药有限公司和上海恒丰药业有限公司就持这种观点。这两家用人单位认为，学生最重要的是学习，学习好可以反映学生的勤奋和刻苦，这两种品质在工作上也是很需要的，但这两家单位对专业方面的限制不太多。永业行评估咨询有限公司则告诉记者，他们只招相关专业的学生，“永业”还指出“党员”也是他们比较看重的一个条件。但那些招管理，营销方面人才的单位则会重点考虑应聘者的个人素质与能力，他们认为人的可塑性比较强，员工招进来以后可以接受公司安排的培训和特别的实践，在实践中提高能力。其中，连云港新晨医药有限公司还告诉记者，他们在招聘中还会看学生的综合测评成绩。</DIV></DIV> <DIV></DIV>