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奔走的“天之骄子”们在寻找

<DIV align=left>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 12月9号,体育馆内人头攒动,摩肩接踵。招聘方们稳坐军中帐,不紧不慢地接待一个又一个应聘者,而我们的有着”天之骄子”之称的应聘者们要么排队等候,要么仔细地在看那些公司简介,要么几个凑在一起讨论心得。</DIV> <DIV align=left>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 此次供需见面会的应聘者大多为华农本校的学生。笔者采访了几位应聘者。他们有的一早上已经投了两三份简历,有的还一张都没投。对于一些园艺、水产等技术性比较强的毕业生,他们应聘到专业对口的工作的可能性更大一些,而一些偏文专业的毕业生多倾向于业务员。</DIV> <DIV align=left>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 说到他们对工作的期望那也是因人而异,有的希望回到家乡,有的希望去北京、上海、深圳等大城市或者一些有前景的大公司。女生们对工资没有太大要求,够养活自己就行,男生们则偏向于将业绩作为发放工资的重要标准。对于面试,他们表示都不会紧张。前期的准备工作有的同学很重视,从了解面试技巧到巩固与工作相关的专业知识再到学习着装礼仪,一样不落,而有的则认为这些准备不太必要,要看具体的应聘岗位。大多数被访者表示不太了解《新劳动法》,不过他们还是很看中公司的福利,保险等制度的。</DIV> <DIV align=left>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 谈到目前的就业形式,他们却异口同声:找工作真难哪!随便找个工作简单,但要找到一份适合自己的就太难了!</DIV> <DIV align=left>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 这里还要提一下我们本科生或许关注很少的研究生的就业情况,笔者采访到了两位正在排队等待面试的研究生。他们觉得虽然自己艰苦抗战三年成了研究生,但就业方面比起本科生来并没有太多优势。据他们反映,有些公司研究生比本科生只多两百块的月薪,有些公司给本科生提供岗位却不招研究生,很多研究生只能选择去做老师。</DIV> <DIV align=left>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 在找工作时,我们的”天之骄子”也会遇到一些很恼火的事情,比如性别歧视,明明女生可以做的工作偏不招女性,某种子研究机构竟然对应聘者提出身高要求。不过,他们还是认为大多数公司很看中应聘者的”硬件设备”的,比如英语,还有一些重量级的证书等。</DIV>
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关键词: 就业,待遇
责任编辑:闻美美