<DIV align=left>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 12月9号，体育馆内人头攒动，摩肩接踵。招聘方们稳坐军中帐，不紧不慢地接待一个又一个应聘者，而我们的有着”天之骄子”之称的应聘者们要么排队等候，要么仔细地在看那些公司简介，要么几个凑在一起讨论心得。</DIV> <DIV align=left>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 此次供需见面会的应聘者大多为华农本校的学生。笔者采访了几位应聘者。他们有的一早上已经投了两三份简历，有的还一张都没投。对于一些园艺、水产等技术性比较强的毕业生，他们应聘到专业对口的工作的可能性更大一些，而一些偏文专业的毕业生多倾向于业务员。</DIV> <DIV align=left>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 说到他们对工作的期望那也是因人而异，有的希望回到家乡，有的希望去北京、上海、深圳等大城市或者一些有前景的大公司。女生们对工资没有太大要求，够养活自己就行，男生们则偏向于将业绩作为发放工资的重要标准。对于面试,他们表示都不会紧张。前期的准备工作有的同学很重视，从了解面试技巧到巩固与工作相关的专业知识再到学习着装礼仪，一样不落，而有的则认为这些准备不太必要，要看具体的应聘岗位。大多数被访者表示不太了解《新劳动法》，不过他们还是很看中公司的福利，保险等制度的。</DIV> <DIV align=left>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 谈到目前的就业形式，他们却异口同声：找工作真难哪！随便找个工作简单,但要找到一份适合自己的就太难了！</DIV> <DIV align=left>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 这里还要提一下我们本科生或许关注很少的研究生的就业情况，笔者采访到了两位正在排队等待面试的研究生。他们觉得虽然自己艰苦抗战三年成了研究生,但就业方面比起本科生来并没有太多优势。据他们反映，有些公司研究生比本科生只多两百块的月薪，有些公司给本科生提供岗位却不招研究生，很多研究生只能选择去做老师。</DIV> <DIV align=left>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 在找工作时，我们的”天之骄子”也会遇到一些很恼火的事情，比如性别歧视,明明女生可以做的工作偏不招女性，某种子研究机构竟然对应聘者提出身高要求。不过，他们还是认为大多数公司很看中应聘者的”硬件设备”的，比如英语，还有一些重量级的证书等。</DIV>