（文|理学院通讯员郝慧敏  吴美娅  图|理学院通讯员董怀麟  褚桐）11月6日晚，由理学院主办的“T-S直通车之职业导师进校园活动”在大学生活动中心学术报告厅举行。广州华南资讯科技有限公司第二软件中心副总监王芳女士以“谁能百里挑一”为题，与学院100余名学生分享了职场经验。

报告会开始，理学院负责人介绍了“职业导师进校园活动”的背景与意义，并为王芳颁发了聘任证书。王芳从“企业聘用人才之道”和“一样的大学时光、不一样的自我成长”两方面入手，为同学们诠释了“谁能百里挑一”这一主题。谈及企业的用人之道，王芳从职场的“纵向“与”横向”发展路径入手，剖析了打造职场核心竞争力的关键要素，她以“职场的竞争是残酷的，但也是公平的”及入职后的“一年分层现象”为例，提醒同学们要充分利用大学时光，锻造扎实的基本功。

提到“一样的大学时光、不一样的自我成长”时，王芳以“四年争分夺秒的锻炼”与“四年混”的两类学生的差距，分析了大学学习和积累的重要性。结合“豆芽菜理论”，她为大家揭示了压力对于个人成长的促动作用，用“打电话时微笑”和“要事第一原则”等好习惯，她告诉大家综合素质的提升在于平日点滴的积累与内化。

报告结束，王芳女士和人力资源经理姜智远与在场学生互动，并就大家提出的 “如何看待理科女生在就业中的劣势现象”、“人力资源经历识别人才的原则”、“如何看待学历的重要性”等问题给出了指导。

理学院负责人介绍，“职业导师进校园”活动是理学院品牌活动T-S直通车（师生互动平台，T即教师，S即学生）的重要组成部分，也是理学院“职业导师、学术大师、国家名师”三师进校园系列活动的重要组成，学院聘请各行具有代表性、经历丰富的高管作为职业导师，针对大学生在职业规划、就业、择业、创业等方面的问题答疑解惑。