（文|生科院特约评论员）近日，生科院又新设立了3项奖学金，让人欣喜且温暖。某教授个人捐资25万元，用于奖励生命科学优秀学子；一教授借助科研合作，联系到一家跨国企业来校设立奖学金；一位创业院友感恩母校，欣然设立奖学金提携后学。联系近期看到的其他学院纷纷设立奖学金并颁奖，这个初冬的校园，有如一杯热茶，我们能够真切触摸到这些奖学金背后的动人故事和切肤的温度。

这种温度来源于仁爱之心，源自几种总是让人心头一暖的情愫。其一，我们的教师关爱学生、积极创造条件让学生潜心做一名“安静的读书人”所带来的热度。生科、植科等学院，颇有这样的热心教师，不仅联系企业，甚至还捐出了自己的奖金资助学子。再如动科、水产等学院，发挥自身与行业、产业结合紧密的优势，积极联系行业企业捐资助学，不断谱写校企合作共育英才的佳话，动科院还实现了新生班级企业班主任的全覆盖。第三，园林等学院，很多奖学金均由校友返校设立，亲情味儿十足；校友返校期间，不仅颁发了奖学金，还给学弟学妹讲述他们的大学故事，他们如何学习、做科研的故事，他们的创业故事，不仅带来物资的赠与，还给予了精神的馈赠。校友的温度顿时温暖了大片学子。此外，像华癸奖学金、章文才奖学金，寄托了后人对前辈关爱学生、严谨治学精神的缅怀和传承，每一位奖学金获得者均能感受到先生的风范与关爱之情，并将这份关爱持久的传递。

每一份温度都有一个“热心人”的故事做支撑。每一份奖学金背后，都带着一份情，都有一个心系学生冷暖、关心学生成长的“热心人”。这些“热心人”，让奖学金充满着暖人的热量。前不久，水产学院投入100万设立“从游”基金让我们点赞：在育人的大事上，怎么投入都不为过。而这么多“众人拾柴”拾出来的奖学金，在我们感谢企业、感恩社会的同时，也应让我们明白一个道理：在育人的大事上，你、我、他都是一份子，都应该当“热心人”。这，正是企业的社会责任所在，正是大学的本义和教师的本责所在。如何保持奖学金的这份温度与热度？这应该是我们每一位学子要认真思考的问题。