(文|党委宣传部记者川竹 通讯员张静妍 匡敏 李钰婧 图|川竹)5月5日，校党委副书记唐峻携研工部、学工部、教务处等单位负责人到各学院调研就业进展情况，了解就业工作进度，解决工作中遇到的问题，为2015届毕业生就业工作提出意见建议。

每到一处，各个学院对就业进展，尤其是相关数据，如数家珍；对就业工作中遇到的问题开诚布公，知无不言、言无不尽；对本单位在长期抓就业工作中形成的好的方法、理念、经验都毫无保留地与大家分享；对进一步做好下一阶段的工作提出可操作性的设想，有时间表和路线图，一步一个脚印推进。

调研领导反复强调，就业工作是“生命线”，必须“紧盯、盯紧”，“咬住青山不放松”，这也是培养学生、发展学生的重要工作；对于学生就业工作，要潜心研究，对专业差距、班级差异突出的情况，要作重点研讨。打气、加油、建议、鞭笞成了调研的“潜台词”。

伴随着具体工作汇报的是各个单位对就业工作的理性思考，贯穿始终的是对就业工作的重视。有的学院表示，就业工作本来不用强调，做好工作是常态；有的学院表示，做不好就业工作，将来要“丢饭碗”；有的学院表态要做“就业指导专家”，院领导班子“一对一”帮扶就业困难学生。诸如此类，言之凿凿。

经过多年摸索和积累，我校在就业工作上经验丰富，亮点不断。

食科学院：提高就业层次，农大学子不妨“高大上”

食工1101班刘亚楠，目前已签约宝洁管理培训生，求职对于他来说并没有太难，甚至有点儿“过于顺利”，前后拿到了5份offer的他，最后毫不犹豫地选择了令所有人都羡慕不已的宝洁。同班的好友李可心同学说：“没想到刘亚楠能够签约宝洁，刚刚入校时怎么也不会想到。但是现在来看，大学四年我确实看到他一步一步地将路走得越来越踏实，越来越宽阔，相比而言，我很惭愧，要努力的地方太多！”

食工1104班学生万融，目前已在世界500强赛诺菲实习，单独承担糖尿病事业部的HR工作，大四求职以来，一直坚持的态度就是：“我一定要进世界500强，我要进外企！”实习以来，她连续两个月每晚加班到10点，一天都没有休息。但是，正如她的QQ签名：“越努力，越幸运。我已经很幸运，所有我要更加努力！”

刘亚楠、万融只是食科学院提升就业质量和层次的两个典型。相关数据表明，截止目前，食科已经有25名同学签约行业100强，6名同学签约世界500强，7人选择出国深造。

这些成绩的取得，与学院领导班子长期坚持就业“一把手工程”工程，加大教师推荐就业奖励力度，积极培育和拓宽就业市场，组织开展“求职直通车系列指导”等工作紧密相连。

理学院：教师做“红娘”，为毕业生就业“牵线搭桥”

截止目前，理学院已有将近20名教师为学子们提供了近100个就业岗位。教师当“红娘”，为学生介绍工作，在理学院一直被广大同学津津乐道。

2014年11月，在理学院就业工作推进会上，王运老师得知目前就业工作面临的形势严峻，从那一刻开始，他就把为助推毕业生就业的事放在了心上。平日里，王老师只要一有空，就会多方打听就业信息，一时间，电话、QQ、微信便成了王运挖掘就业推荐信息的渠道，就连春节期间同学聚会上，他也不忘在老同学面前推荐华农的毕业生。

理学院院长陈浩一直格外关注毕业生的就业工作，得知毕业生亟待就业岗位推荐，陈浩立即在自己的微信朋友圈、各类QQ群发布“华农本科应届毕业生要找工作，有推荐单位的吗？”一时间，中英人寿保险公司、湖北省环境监测中心站、中美华世通医药企业、宁波美康生物科技股份有限公司、盐城巿滨海县化工园纷纷伸出橄榄枝，为毕业生们提供了近50个就业岗位。

以上，只是理学院教师为做好毕业工作、重视就业工作的缩影。面临学生“等一等，看一看”“这山望着那山高”“等毕业了再说”的学生，理学院教师们齐心协力，上下一心，为同学们“私人订制”，抓住一切机会推介学院学生就业。

2014年9月以来，学院已有近20位教职工为毕业生推荐了近100个就业岗位；研究生导师对自己所带研究生，除了有学术“账单”，还有推荐就业“账单”，他们乐此不疲，精彩有待继续……

资环学院：把用人单位请到家门口，“专场招聘”焕发生命力

3月27日和4月9日资环学院举办了浙江省湖州市地理信息企业引才招聘会和华中农业大学资源环境类、信息类就业实习招聘会等两场学院大型专场招聘。

农资1102班岳一鸣同学在学院招聘会中成功签约，他谈到，大四以来很多简历石沉大海，偶尔接到面试通知，但是一次一次被“刷”从怀揣梦想到梦想破碎，就在短暂的一瞬。“就在我最迷茫最无助的时候，学院组织专业相关的招聘会，专业相关度高，我有针对性地投简历，最终成功签约到武汉秀谷科技有限公司，非常开心。”

农资1102班张健同学也在4月9日的招聘会中成功签约，他表示，“院里组织的招聘会与本专业相关，指向性比较明确，找工作更容易成功，虽然不是大型知名企业，但是相信经过自己努力，一定可以在未来几年取得很好的发展。”

两场招聘会，28家单位来校招揽人才，两次招聘用人单位提供岗位800余个，约388人次现场应聘或达成签约意向，其中本科生314人次，研究生74人次。

面临复杂而严峻的就业形势，资环学院始终在想，也在做。如何更有效推进就业？如何稳扎稳打把就业工作推向纵深？4月30日签约率65.68％，5月25日80.61％，6月18日93.00％，9月1日95.38％……资环学院就业工作任重而道远。