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大三提前“找工作” 实习岗位须竞聘

核心提示: 5月20日,一场特殊的专场招聘会在大学生活动中心舞厅举行。参加本场IT企业和生物类企业行业专场招聘会的,绝大多数是大三的“准毕业生”,稍显青涩的脸上,掩饰不住跃跃欲试的兴奋。经过交流,现场共有110余名学生达成初步就业或实习意向。

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学生正在与企业交流

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初步达成实习意向(供图 张弛

南湖网讯(通讯员 黄雪萍 张好)5月20日上午,一场特殊的专场招聘会在大学生活动中心舞厅举行。参加本场IT企业和生物类企业行业专场招聘会的,绝大多数是大三的“准毕业生”,稍显青涩的脸上,掩饰不住跃跃欲试的兴奋。

“我提前做了好多攻略!”资环院2013级农业资源与环境专业李艳虹表示,知道招聘会后,她上网查了许多资料,又兴奋又紧张,虽然学的是农资,但通过与谷歌生物科技有限公司招聘负责人汤女士的现场交流,她非常渴望能获得该公司的实习岗。李艳虹说:“对于实习,主要还是看积累,补助次之。”

信息学院计算机科学1303班李乐早早来到招聘会现场,与几家IT公司进行交谈。谈及对实习公司的要求,李乐说:“不一定非找大公司,规模小也不要紧,我更倾向于发展潜力大、后劲十足的单位。我的标准是,公司的人才培养机制要完善。对文档、程序、软件框架要求规范的公司是我的首选。”

现场多家生物类公司代表均表示,未来类似于生物信息、生物技术、生物工程等行业潜力很大,即使遇到了经济下行的压力和企业洗牌重组的影响,就业形势整体向好,与此同时,就业门槛也相对较高,要求有扎实的生物专业知识的积累。另外,IT行业处在科技最前沿,更新换代频繁,它的发展潜力只增不减。“在当今‘互联网+’的产业大联合时代,它会具备更强大的生命力!我们欢迎‘面霸’,更喜欢‘学霸’和‘程序猿’。”北京百迈客现场招聘负责人表示,“多数企业的用人标准都会瞄准知识储备牢固、专业技能基础好的应聘者。”

对于毕业生频繁跳槽现象,多家企业负责人表示可以理解,但并不建议。冰港生物科技有限公司负责人说:“毕业生选择职业有点茫然,不够理性是正常的。他们刚踏入社会存在不适应,会出现人际关系处理困难、对工资待遇不甚满意、感觉工作压力大等问题,然后出现任性跳槽、频繁跳槽。我的建议是,这些均需自己学会调节,可先实习,从基础做起,逐步提升,切忌眼高手低。”

现在IT类公司创业门槛低,但是目前的“互联网+”,点燃了不少学子的创业梦。华大基因招聘负责人的看法是,虽然现在国家对创业有诸多扶持,但“创业有风险,单干须谨慎”。他们建议,大学毕业生要先在行业内站稳脚根,掌握一定技术、建立一定人脉关系、对行业发展有一定认识之后,再考虑创业。 

信息学院辅导员宗明绪表示,将今年九月份的专业实习提前,并以“双选”招聘的形式来推进专业实习,是希望包括计算机、生物信息两个专业的学生能提前做好找工作的准备,通过实习促进就业。企业代表认为,这种别开生面的双选会替代了以往的“拉郎配”,以实习期作为考察期,既可招到实习生,也能帮助企业提前物色到心仪的求职者,可谓“一举多得”。

据悉,吸引了我校生物信息、生物技术、计算机科学与技术、农业资源与环境、信息管理与计算科学等多个专业200余名学生前来应聘。校学工部部长漆勇政,信息学院党委书记李向东、副书记孙超、副院长徐勋光等到招聘会现场,与企业代表、学生代表进行交流。本次招聘会共邀请到华大基因、北京百迈客、康圣环球、谷歌生物科技等近50家企业,他们提供了软件开发工程师、软件测试员、遗传分析师、生物信息分析员等400余个就业岗位或实习机会,现场共有110余名学生达成初步就业或实习意向。

审核人:陈治国

责任编辑:姚妤婷