南湖网讯（通讯员 匡敏 王文涛 张柱红） 9月8日，理学院与马克思主义学院分别围绕不同的主题召开了2016年教师节大会，一同庆祝第32个教师节的到来。

当天下午，在逸夫楼A座一楼学术报告厅内，理学院全体教职工齐聚一堂，首先对获得2015年度本科教学贡献奖、2015和2016年度教学实习基地建设贡献奖及2016年度国家自然科学基金申报组织工作先进集体的单位和个人进行了表彰。

这次会议也是理学院的新学期全院大会，会上，理学院院长陈浩传达了开学之初学校相关会议精神和学院暑期务虚会精神，部署了新学期重点工作。他说，“近年来，理学身影在学校的次数越来越多，理学声音在学校的频率越来越高。因此，要坚信，理学力量也会越来越强，并推动学院事业发展从量到质的提升，为学校发展创造出越来越多的理学贡献”。他指出，学院工作中还存在较多突出的问题。一是师资队伍总量偏少，结构性短缺依然存在；二是高层次拔尖标签人才严重缺乏；三是管理和支撑队伍建设相对滞后；四是青年教师发展支撑体系不够健全。他号召全体教职工在新学期到来之际，在做好常规工作的同时，重点在学科建设、人才队伍、教育教学、科学研究、国际合作、人才培养六个方面齐心协力，奋发向上，使理学院的各项事业再上新的台阶。

而在人文楼M327会议室，马克思主义学院召开2016年教师节暨中秋节青年教师“十三五规划贯彻落实与青年教师职业生涯发展”主题座谈会，学院青年教师与领导面对面座谈，围绕工作、学习、生活等方面问题畅所欲言，站在学院发展的高度，就学院的教学、科研、管理等方面提出了中肯的意见和建议。

学院党支部书记王洪波在听取了青年教师们的发言后，以“实施‘十三五’发展规划，助力青年教师专业发展”为题作了发言。他简要回顾了学院十二五事业发展情况，分析了学院事业发展面临的主要问题和形势，介绍了学院“十三五”事业发展的目标、任务、举措，提出助力青年教师专业发展的主要措施。他说，为助力青年教师专业发展，学院将实施“青年教师专业发展助力工程”，进一步落实青年教师导师制，启动系列培育计划优先支持青年教师发展，贯彻落实学校综合改革方案、实施岗位目标考核聘任管理，建设以“和衷共济、协同育人、克难奋进、开拓创新”为核心的有特色、有凝聚力、有引领力的学院文化，为青年教师专业发展营造风清气正的良好氛围，激发青年教师发展潜力，奠基学院事业发展未来。

王洪波在发言中向学院青年教师建言，希望大家要以实施“十三五”事业发展规划为契机，把个人事业发展融入到学院事业发展中来，积极主动为学院“十三五”事业发展规划的进一步完善和实施建言献策，追求梦想、明确事业发展目标，凝炼方向、找准事业发展路径，勤奋务实、开创事业发展局面，坚定信仰、夯实事业发展基础，坚持“不忘初心，继续前进”，共同开拓学院事业创新发展的新局面。

与马院几乎同时，食品科学技术学院以节日慰问、专题报告、座谈会等丰富多彩的“套餐”活动庆祝教师节。

在会上，学院工会向每位教职工发放了由中国营养学会推荐的一本书《上班族每日健康+》；学院还邀请到湖北教学名师、华中科技大学博士生导师余龙江教授为作了题为《教育教学改革研究与实践》的报告；学院同时专门召开了新教师座谈会，就如何成为卓越的大学教师进行了探讨。

座谈会上，冷筱瑶、袁方、李凯凯等3位新近的青年教师谈了自己进入华中农业大学的感受，谈了自己存在的不足，表示多听课，努力备课，找到自己的科研方面，尽快融入团队，融入学院，融入学校。与会教授代表也发了言。郭爱玲教授谈了自己的管理课堂的做法，她表示教师一定要言行一致，以身作则。陈福生教授谈了自己在学校30多年来的感受，他建议青年教师教学科研要齐头并进，既要对一问题有独到的见解，也要很广的知识，科学研究不能贪多求全。何慧教授建议青年教师，要专心听课，多备课，多做实验，有想法，有思考，有颗感恩的心，做到为人师表。

院党委书记杨仁海讲了话，他说，作为教师，既使命光荣，又责任重大，教学有法教无定法，希望全院老师永远保持年青的心态，燃烧自己，照亮别人，努力做一名好老师，成为一本学生想读而永远读不完的书。