南湖新闻网讯（通讯员 欧金荣）4月16日，人事处党支部在行政楼224会议室学习研讨学校第十次党代会精神。

副校长杨少波同志传达了学校第十次党代会精神，要求人事处全体党员深刻领会大会主题，把握新时代学校的历史使命与奋斗目标，认真分析双甲子新起点人事工作面临的新形势、新任务、新要求，提高政治站位，守纪律、讲规矩，立足当下和本职岗位，坚决推动改革，主动担当作为。

党代会代表周雄同志介绍了党代会筹备的情况和参会感受。他认为报告催人奋进，作为年轻干部备受鼓舞。学校已建成特色鲜明研究型大学、进入了高质量发展新时期的基本判断，切中学校发展实际；报告提出的六个重点目标和八方面工作任务定位准、用语新、可操作，值得大家反复学习研读。随后他带领大家重点学习了新时代学校的历史使命与奋斗目标，并对报告中涉及人事处相关工作内容进行了逐条解读，要求大家主动认领任务。

支部成员对如何贯彻落实党代会报告中提出的“培育新时代领军人物，建设卓越人才队伍”等战略举措要求交流了自己的看法。支部成员欧金荣认为学校加强创新团队建设、培育领军人物需要系统规划，赋予领军人才在团队成员配备、设备购置和经费使用方面更大的自主权，充分调动其带队伍、领团队、育人才的积极性；任超认为要加强优秀博士后培养支持力度、建立更加顺畅的服务体系，充分发挥人才队伍建设“蓄水池”作用、汇聚创新人才；徐克谈到，作为一名党员，应主动将时代、语态、状态和心态转到学校第十次党代会报告的要求上来，坚持问题导向，为学校的改革发展做好制度供给。

支部书记肖志东同志在总结中要求支部成员以时不我待的紧迫感、勇于担当的责任感，仔细研读党代会报告，结合本职岗位，认真思考，把党代会提出的要求落到实处，为学校事业发展做贡献。

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