推荐语：一直以来大多数人会认为“读书改变命运”，“努力奋斗就会有好的结果”。但是在这本书里，你会看到了一个残酷的现实，在美国，学历歧视从“出身”就已注定，而代际传递、资本与能力等等，都在起着至关重要的作用。这本书让人不得不开始去反思，什么是真正的教育价值。同时，也让我们去思考，如何在培养人中，减少“出身”的干扰。

内容简介：

为什么在今天的美国社会中，获得高薪职位的往往是来自富裕家庭的学生？是什么让他们顺利通过选拔？为了回答这些问题，劳伦·A.里韦拉深入美国起薪蕞高的行业——投行、咨询和律所，详细考察了宣讲会、推荐、简历投递、面试和评议等招聘环节，通过丰富的案例，揭示了看似能力取向的选拔标准如何帮助精英阶层完成了优势地位的代际传递。除对选拔机制的分析外，书中披露的大量招聘内部知识，亦可作为普通人突破阶层天花板的行动指南。

题名：出身：不平等的选拔与精英的自我复制

作者〔美〕劳伦·A.里韦拉；译者：江涛，李敏

出版社：广西师范大学出版社 /2019-06

索书号：F249.712/6055